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黄河科技学院2010年职称工作安排意见

信息来源:    发布时间:2010-09-16    阅读次数:
各教学单位、机关各部处室:
      根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅2010年职称文件精神和职称工作统一部署,结合我校实际,现将2010年度有关我校专业技术职务任职资格评审工作的有关问题通知如下:
一、指导思想和原则
      深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神,坚持以科学发展观和科学人才观为指导,加强专业技术人才队伍建设,优化人才队伍结构,在专业技术职务推荐和评审工作中,努力构建以业绩和能力为导向,注重社会和业内认可,科学、客观、公正的评价机制,通过专业技术职务推荐和评审工作,进一步调动广大教职员工创业的积极性,为实现我校申硕目标和建设地方名牌大学战略目标服务。
二、评审条件
      教师和实验人员高、中级专业技术职务任职资格推荐和评审条件具体参照《河南省高等学校教师(实验)中、高级职称任职条件》(豫人社[2009] 273号)、《关于完善我省初聘专业技术职务有关问题的通知》(豫人职 [2006]23号)及《2010年度专业技术职务任职资格评审有关政策的说明》(见附件7)的要求;其他系列仍按省人力资源和社会保障厅印发的评审条件执行;退休人员继续晋升职称者,参照《河南省老科技工作者科研、工程、教育、卫生系列高级专业技术资格评审条件》。
三、工作安排
(一)职称推荐评审准备工作
      9月15日以前为全校职称工作动员时期, 9月16日至9月19日,各单位向全体教职工传达省、校本年度职称工作精神,并将下列材料报送至人事处备案:
1.符合条件的人员,填写《2010年度职称晋升资格审查表》。
2.各单位统计本年度符合要求晋升高、中、初级专业技术职务任职资格条件的人员(含初聘人员)名单报人事处备案(见附件2《黄河科技学院各系列专业技术职务申报花名册》。请各单位将纸质版填写好,单位领导签字后报人事处,同时将电子文本发送到人事处邮箱 rsc@hhstu.edu.cn)
3.各单位组建本单位职称评议推荐组报学校审批备案,评议推荐组由单位党政主要领导、专家和职工代表4—7人组成,负责组织本单位申报人员的评议、推荐工作。此外,每个推荐组还要指定1名工作责任心强、坚持原则、秉公办事的同志,负责接收、审验、整理、上报评审材料。
(二)校外评审系列职称推荐工作安排(申报高级职称、非我校中评委评审系列等)
1.9月16日至9月18日,各院(系)职称评议推荐组对今年本单位申报校外评审系列人员进行推荐、指导填报材料。
2.9月20日至9月22日,人事处开始接收今年我校申报校外评审系列高、中、初级人员的材料。
3.9月23日至9月25日,校各职能部门对今年我校申报校外评审系列高、中、初级人员的材料进行审查、签字。
4.9月26日,学校职称评议推荐组召开推荐会,对今年我校申报校外评审系列高、中、初级人员进行评议、推荐。
5.10月1日至11月15日,整理上报今年我校校外评审系列通过推荐人员材料。
(三)校内评审教师(实验)系列职称推荐评审工作安排
1.9月20日至10月10日,各院(系)组织申报教师(实验)系列人员填写《河南省专业技术职务评审表》及《评审简表》(所用评审表和评审简表从河南职称网下载),展示参评人业绩材料,展示时间不少于2天,院(系)职称评议推荐工作组在民主评议的基础上填写意见。
2.10月11日至10月15日,各院(系)职称评议推荐工作组对教师(实验)系列申报人员进行推荐。院(系)要对被推荐人的上报材料进行核实、检查,并在其评审表和评审简表上签署意见,学校相关职能部门签署审核意见。
3.10月15日至10月25日,人事处接收教师(实验)系列中、初级申报人员材料。
4.10月下旬,学校职称评议推荐组召开推荐会,对申报教师(实验)系列职称人员进行推荐。
5.12月上旬或中旬,学校召开我校教师(实验)中、初级专业技术职务任职资格评审会。
(四)初聘人员材料的整理工作
1.《2010河南省初聘专业技术呈报表》要求用河南省职称管理信息系统规范录入(点击录入其他评价信息),打印一式2份(软件在河南职称网下载安装,A4纸正反打印)并提交电子文本。
2.第一学历证书及最高学历证书原件、复印件各1份。
3.表中提及的相关业绩(荣誉、论文等)的材料复印件各1份。
以上材料于9月20日前收齐上交人事处。
四、申报材料有关说明
1.原省人事厅印制的《河南省专业技术职务任职资格评审表》(见附件4样表)一式2份(校外评审类3份,用 B5纸正反面下载)。《评审表》第一页“相片”栏内贴本人近期免冠1寸照片,单位电话栏内校外评审的统一填写人事处电话(68951335)和本人联系电话,校内评审的填写本单位办公室电话,并在下方填写个人联系电话。
2.《评审简表》要求用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印并报送同内容的电子文本(信息系统软件个人版请到《河南职称网》软件下载专区下载)。申报专任教师(实验)系列人员每人交表2份,由所在单位统一到人事、教务、科研等部门审核盖章后,再按要求份数复印(高级35-45份,中级26份,初级3份)。
3.现任专业技术职务任职资格(专业技术资格、执业资格)证书、聘任证书原件、复印件各1份(A4大小,下同)。
4.外语考试合格证或成绩单原件、复印件各1份。(无外语要求的系列除外)。
5.第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、复印件各1份。
6.任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。
7.任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件及复印件1份(复印封面、目录、封底和论文内容)。申报系列有论文鉴定要求的,申报人须指定论文鉴定篇目,其中,申报副高级职务的鉴定1篇,申报正高级职务或破格申报人员鉴定2篇,晋升中级职务指定鉴定论文1篇。
8.申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明,以及其它反映申报人学术、技术水平的材料原件。
9.参加校外评审人员任现职以来近5年年度考核登记表原件。
10.申报教授、副教授的提交1章教案;申报高级实验师的提交2份实验教案。
11.申报教授、副教授的人员,个人和学校签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份。
从今年开始申报高级专业技术职务的人员还涉及学历认证和论文著作检索等要求,具体要求参照附件3河南省职称改革领导小组办公室《关于2010年度我省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》(豫职改办[2010]4号)。
五、《评审表》和《评审简表》填写中有关具体问题的规定
1.《专业技术职务任职资格评审表》的填写,除按该表的填写说明填写外,另作如下补充说明:
 (1)表中“个人业务自传”(第9—11页)一栏,教师填写时可分两部分,其中第9页填写任现职以来完成的教学工作情况,内容包括:授课起止时间、授课名称、授课对象、实际授课时数、授课效果;第10页、第11页填写任现职以来的思想政治表现,教学科研等工作能力及履行工作职责的情况。
 (2)第13页由对应的业务部门在呈报单位审核意见的基础上统一填写,财务部门一栏可以不填写。
 (3)第14页,任现职以来的考核情况以年度考核结果为准,具体意见由各呈报单位负责人填写,评价内容要实事求是,评语要简练准确,恰如其分,人事处负责审核、签章。
 (4)第16页“所在单位推荐意见”一栏,凡学校有评审权的学科由呈报单位填写推荐意见;学校没有评审权的学科,由学校填写推荐意见。(例如:经审核,同意推荐**同志申报评审**专业技术职务。)
 2.《专业技术人员任职资格评审简表》应严格按照评审条件中的业绩要求如实填写。
 (1) 填写评审简表请注意:主管单位统一填写为河南省教育厅,代码为19018;单位统一填写为黄河科技学院,代码为1****8038,申报人所在地市: 省直。填写“简表”时内容和实物必须对应。
(2)“教学效果评估情况”由院(系)填写,教务处审核。
(3)“科研成果及获奖情况”栏中所填科研项目凡是在校教务科研处登记备案立项的,必须与科研计划项目表中内容相一致,已完成的项目或取得阶段性成果的大型项目,方可填入表中,并附结项证书或鉴定证书;参加外单位科研项目工作的,须有项目申报材料以证明本人是项目组成员,否则视为无效。
(4)“任现职以来论文发表情况、著作出版情况”栏中,只填写评审条件中规定的论文、论著,其它的一律不能填写。
(5)科研成果截止时间为截止收材料时间。
六、省老科协申报评审高级专业技术职务
达到退休年龄返聘到我校的专职教师都可申报此类职称,请申报人员在人事处领取表格,于9月30日前将材料送人事处。送材料时带学历证、专业技术职务任职资格证、离退休证、老科协会员证。具体事宜请咨询人事处王老师。
七、收费标准
各单位在报送职称申报材料时,需同时缴纳职称推荐评审费。评审费收费标准:正高每人400元,副高每人340元,中级200元,评审类初级100元,初聘初级50元,老科协评审正高410元,副高310元,校外评审人员根据上级主管部门的收费标准多退少补。
八、注意事项
1.各单位必须严格执行上级职称推荐评审的程序和纪律。严格评议推荐程序,严防弄虚作假现象的发生,保证推荐结果的公平、公正。
2.各相关职能部门必须严格对申报人材料进行审核把关。学校相关职能部门(教务科研处、人事处)组织专门人员集中时间、集中精力审核申报人的职称材料。学校相关职能部门对职称申报材料的具体审核要求见附件6。
3.职称申报人在申报、参评专业技术职务任职资格时,申报人员必须认真、如实填写各项表格,如实总结自己的工作业绩,提供真实有效的相关材料,不得弄虚作假。凡经基层单位审核后推荐到校各相关职能部门审核的申报人员业绩材料,一经发现有弄虚作假行为,学校将取消其当年专业技术职务申报资格。凡推荐到校职称推荐评审委员会的申报人员业绩材料,一经查实有弄虚作假行为,自查实之日起,申报人三年内不得晋升高一级专业技术职务。
4.根据原省人事厅规定,自2006年起,全省专业技术职务任职资格评审将全面使用“河南省职称工作信息系统”,申报人员和有关单位可到河南职称网站下载“河南省职称工作信息系统”个人申报版,并按软件要求规范录入、打印、上报《评审简表》和《资格审查表》。在报送纸质材料的同时,须报送用“河南省职称工作信息系统”录入的与纸质《评审简表》内容相同的电子文本(电子版以申报人姓名命名,单位统一发送到rsc@hhstu.edu.cn)。
5.在职称评审期间,学校设立举报电话,接受教职员工的监督。对于举报信件和举报电话学校将按法律和有关政策法规处理。举报电话:6878 6028 (纪委)。
 
      职称工作关系到广大教职工的切身利益,各级领导、各级评议推荐组织一定要高度重视,认真领会文件精神,把握政策规定,从学科建设和队伍建设的高度出发,按照公平、公正、公开的原则,严格程序,坚持标准,认真做好评议推荐工作,确保今年的职称工作按时、顺利、圆满完成。 


联系人:苗老师   王老师

联系电话:68951335
人事处邮箱: rsc@hhstu.edu.cn
 
人事处

2010年9月9日


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